한국행정연구원

한국사회과학데이터센터

○ 인사혁신과 공무원 사기 진작 방안에 관한 연구의 일환으로 중앙행정기관의 소속 공무원들을 대상으로 인사혁신 제도 및 사기수준, 직무동기에 관하여 어떻게 인식하고 있는지를 진단 및 평가 
○ 주요 인사혁신 방안들에 대한 인식 부분으로 개별 인사혁신 방안 및 인사혁신 전반에 대한 인식이 사기수준에 영향을 어떻게 주었는지에 대한 평가와 함께 인사 관련 제도들의 특성 이해 
○ 사기수준에 영향을 미치는 요소들에 대한 인식 부분으로 보수, 연금제도, 후생복지제도, 근무환경, 업무량, 업무성과 평가, 의견교환, 업무 재량권, 능력, 공직의 사회적 평가, 승진 가능성, 공직 자긍심, 능력 발전에 대해 전반적인 인식의 정도 파악 
○ 직무동기에 관한 인식으로 직무와 관련하여 만족의 정도 그리고 이러한 경우가 직무수행에 미치는 영향력 파악

2010년 07월 09일(금) ~ 11일(일)

중앙정부

○ 중앙행정기관의 공무원 
- 각각 3급 이하 5급 이상 상위 직급 공무원과 6급 이상 9급 이하의 하위직급 공무원을 무작위로 추출 가능한 1 : 2의 비율

○ 341 sample 
○ 표본은 중앙정부(부처청) 조직 중에서 무작위로 추출

구조화된 설문지를 이용한 전화조사